皆様 新年あけましておめでとうございます。
2009年丑年がスタートしました。当社の年始は安全祈願祭から始まります。協力業者会の三友会と合同で開催します。今年は吉井会長を始め、3名の理事にご参加いただきました。
神主様にお越しいただき、工事の安全、工場の安全、交通の安全を祈祷していただき、一年の無事を祈ります。今年も一年、ケガなし、事故なしで行きたいものです。
社員のみなさん、気を引き締めて確実に参りましょう。
工場内も・・
事務所内も・・
住まいる館も・・
全部清払いしていただきました。
その後、玉串を奉奠して、一年の安全を祈願しました。
三友会の皆様も
社員も全員奉奠します。
今年の干支の丑は、ゆっくりゆっくり着実に歩んでいく動物です。焦らず計画をしっかり立て、スタート時期を間違えなければ成功できるのでしょうね。
今年は4名の社員が年男・年女にあたり、年頭の所信を発表しました。 皆、今年の意気込みを全社員の前で堂々と発表し、大変頼もしく感じました。一年間よろしくお願いします。
安全祈願祭終了後、会社発展計画書の発表会に移ります。
これは、毎年作成している事業計画書の発表をします。いわゆる、方針発表会です。
私共はこの「会社発展計画書」に基づいて経営を実践しています。我社の教科書であり、羅針盤と位置付けています。
社長所信の発表から始まります。
今年のテーマは『強くなる』です。
肉体的にも精神的にも、すべてにおいて強くなることが、今年度の我社のテーマです。
計画書は、全48項で構成されていて、経営理念、ビジョンは勿論のこと、組織運営に関すること、重点目標、品質の方針、社員に関する方針、販売戦略、部門目標から個人目標に至るまで、事細かく書いています。細かく書くことによって、意識し、社員も経営に参画できると考えているからです。細かいことに気を配れてこそ、信頼される人間になれると思います。毎年更新しているので、不変の部分、大きく変えた部分、追加した部分などありますが、この1冊が私たちの経営の源です。
この1冊のお陰で、社員は皆同じ方向を向くことが出来ます。
目標を明確にすることによって、日常の業務への責任感とやりがいを持つ事が出来ます。
社内表彰もこの中で実施します。福利厚生に関する方針に盛り込んでいます。
今年は、無遅刻無欠勤表彰・勤続永年表彰・安全標語優秀表彰において12名が表彰されました。
受賞者の皆さんおめでとう。
個人目標は、個人個人が前年度の実績と反省を述べた後、発表します。
社員の皆さんのそれぞれの目標が達成されますと、もの凄いパワーとなって会社を押し上げてくれます。期待しています。頑張りましょう。
最後の締めに会長から総括を戴き、発表会は終了しました。
今年も一年頑張りますので社員一同よろしくお願い申し上げます。
2009年新春
三木 克彦