子供たちに「誕生日プレゼントは何が欲しい？」ときくと、

 

 

i-pad

i-pod

i-phone

 

 

おもちゃやゲームソフトの時代では完全になくなった・・・

使い方が解らない・・とか言っているのは私たち大人だけ。

 

 

 

 

これからはジュースの自動販売機もこうなるのですね

 

 

全面タッチパネル。

 

思わず無駄な一本を買ってしまった。

「仮設住宅については、お盆頃までに１００％完成させ・・・・・・・・・」といっていた某首相ですが、

どれくらい完成したのだろうか？

 

その後、あまり報道で進捗状況は見ないし・・・

 

と思っていた矢先、

社）工務店サポートセンターから「活動報告書」が届いた。

 

まだまだ完成率は８割弱のようであるが、着実に増えているようである。

 

 

国産材を使った住宅にすることで、被災者の精神ケアを高め、

少しでも安心できるような設計が随所に取り入れられているようです。

 

 

 

阪神大震災のときのようなプレハブ的住宅ではなく、本格的な木造の住宅となっている。

 

 

 エアコンも火災報知機も２４時間換気扇も装備されている。お年よりも生活がし易いようにと和室の二間続きの設計となり、寒さを凌ぐため断熱材も十分に充填されている。

 

それでも仮設は仮設・・・

 

 

基礎はない。

 

 

一日も早い復興住宅の建設に着手できる事を望みます。

企業に勤めるものには定年があります。

一般的には60歳。

定年を区切りに第二の人生・・・というのもまた良いものです。もちろん生涯現役もまた良しですが、定年制は新旧入れ替わるひとつのキッカケでもあります。

当社の場合、60歳定年で、その後5年間再雇用制度を設けています。

このたび、国は定年を引き上げる施策を打ち出しました。

これにより、当社も65歳から70歳までの再雇用年齢を引き上げる事にしました。

この「定年引上げ」、これを良しと考えるか、ちょっと待った！と考えるか・・・

60歳といえばまだまだ若し、今の寿命から考えると働き盛りかもしれません。若い者に技術や知識を教えるには、まだまだ力を発揮できる歳であることも事実です。

しかし、今回の定年引上げには、違う方面からの圧力があるようです。

いわゆる2013年問題です。

年金制度は崩壊しつつありますが、団塊の世代が一気に年金受給をはじめ、定年年齢である60歳になっても年金をもらえないようになっています。

2013年に60歳になる人は、受給できない最初の人たちです。

これが『2013年問題』

年金を支払えないから、定年年齢を引き上げるという荒業。

ところが、これに伴い、若者が就職できないという、なんとも本末転倒の事態になる可能性だって高いのです。新旧交代で若手が活躍できる機会を先延ばしするだけでなく、新規採用枠すら取れない企業はきっと多いはずです。

日本の施策はすこし角度を変えて決しないと、このまま海外に置いてけぼりされる気がしてなりません・・・

当社に昔からあった杉の舟。

何かに使えないかと考えておりましたところ・・・

水を張ってメダカの水槽になりました。

そのままでは漏ってしまうので、色々と防水方法を検討。

板金加工、ウレタン塗装、シート防水、ＦＲＰ防水・・・

舟は基本的に外部から水圧を受けるため、そのような力に絶えるように木組みしてありますが、今回のように内部からの水圧に耐えられるのか！？という社員の意見に、なるほど！その通りだと思い、防水下地も兼ねて補強することにしました。

住宅のベランダに施工するものです。

さらに土の上に置く事になるので、舟底には、防腐処理した桧の板を貼り、腐らないように補強。

那智黒石を沈め、水草を浮かべて完成しました。

めだかたちも悠々自適気持ちよさそうに泳いでいます。

最近時間を費やしている庭いじり。

 

我が家の庭に「お辞儀草」を植えました。

 

ご存知ですか？

「お辞儀草」

 

じつに不思議な植物です。

 

指で葉に触れると、

 

 

瞬間で葉を全て閉じてしまいます

 

身を守る習性なのか、この変貌振りはスゴイです。

 

 

人間も会社も、

危機感を覚えたら、瞬時に体を変えたり、考え方を変えたり、必要かも知れません。

自然界から学ぶ事、たくさんあります